외교부공고 제2023-136호

외교부 아랍어 전문인력(일반임기제, 외무영사3등급) 경력경쟁채용시험 공고

외교부는 아랍어 전문인력(일반임기제, 외무영사3등급)을 경력경쟁채용시험 방식으로 아래와 같이 선발코자 하오니, 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2023년 8월 2일

외  교  부  장  관

1. 임용예정 직급 및 인원

직렬/직급	선발인원	근무예정지	임용 기간
외무영사직렬 3등급 (일반임기제1))	1명	외교부 아프리카중동국 중동2과 (서울 광화문)	임용일로 부터 2년

1) 일반임기제 공무원은 관련 법령에 따라 전입·전보·파견·승진 등 불가(부득이한 경우 공무원임용령 제45조의3 적용)

2. 채용대상 직무내용

주요 업무

○ 관련 국내․외 행사 아랍어 통․번역 및 의전 지원

○ 외교 관련 이슈 조사 및 연구

○ 관련 양자 및 다자 협력 업무

○ 기타 외교업무 및 행정업무

3. 근거 법령

□ 국가공무원법

□ 공무원임용령

□ 공무원임용시험령

□ 공무원 임용규칙

□ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

□ 외무공무원법

□ 외무공무원임용령

□ 외무공무원임용령 시행규칙

4. 응시자격

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유 (상세 아래)  및 ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의해 응시자격을 정지당하지 아니한 자

￭ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

￭ 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)

․ 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

○ 응시연령 : 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자 또는 영주권자의 경우, 임용 전까지 외국 국적 또는 영주권을 포기하여야 함.

나. 응시자격 요건 (다음 중 1개 이상에 해당하는 자)

채용 자격 요건 (1개 이상 해당 시 요건 충족)
경력	① 관련분야의 학사학위* 소지 후 3년 이상 관련분야** 연구․근무 경력(민간경력) ② 7급 상당 이상의 공무원으로서 관련분야**에 3년 이상 재직한 경력(공무원경력) ③ 관련 직무분야**에서 임용예정 직무등급에 상당하는 직원으로서 3년 이상 경력(민간경력) * 채용언어와 유관한 학과 ** 해당 언어를 활용한 통․번역, 해당 언어권 지역․국가와 국제협력 업무 등 해당 언어를 활용한 외교 업무 전반과 유관한 분야
【우대요건】 ○ 응시자격 요건을 초과하는 통번역 관련 경력 ※ 경력년수에 따라 차등배점 ○ 해당언어 통번역 석사 이상 학위 / 관련분야* 석사 이상 학위 * 채용언어와 유관한 학과 ※ 응시자격 요건에 사용한 학위를 제외한 학위로 인정 ※ 석사 이상 학위 소지시 학위등급(석사 또는 박사)과 관계 없이 1건만 인정 / 통번역 학위에 대해서는 추가 우대 점수를 부여하며, 응시자에게 유리한 배점 적용 ※ 학위기를 제출한 경우에 한해 한정(학위 과정 수료는 불인정)

※ 경력요건의 경력 계산시 공무원 경력과 민간 경력은 합산이 불가하며, 응시자격요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험예정일(’23.9.7.) 기준으로 함.

※ 공무원경력과 민간경력은 합산되지 않음.

※ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, ｢공무원임용령｣ 제16조제2항에 따라 최종 관련경력을 기준으로 시험공고일(2023. 8. 2.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력(재직)증명서 제출 건에 한하며, 경력(재직)증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.(불명확시 불인정될 수 있음에 유의)

- 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

- 인턴, 조교, 객원연구원 경력은 불인정

※ 우대요건은 원서접수 마감일을 기준으로 판단함.

☞ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수마감일까지 관련 증빙서류 반드시 제출

※ 응시자격요건의 ①②③ 중 반드시 1개 선택 응시

☞ 응시자격요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

5. 시험 방법 및 일정

가. 시험 방법

○ 1차 서류전형

- 공무원임용시험령 제5조제5항에 따라 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정 / 5배수 초과인 경우에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 적극 심사를 실시하여 선발예정 인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(응시자격 요건을 초과하는 관련분야 근무·연구경력, 학위)

○ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제30조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수가 많은 순위로 합격자 결정하되, “상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 합격자 결정

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : 2023.9.1.(금) 예정

○ 면접시험 : 2023.9.7(목) 예정

○ 최종합격자 발표 : 2023.9.27.(수) 예정

▸서류전형 합격자 및 최종합격자 명단은 외교부 홈페이지(www.mofa.go.kr) 및 나라일터에 게시하고, 개별 통지 예정

▸상기 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축□연장 등 변경 가능

6. 제출 서류

※ 외국어로 발급된 증명서의 경우, 반드시 한글번역본을 공증하여 추가로 제출(영어 제외)

[ 제출서류는 스테플러를 사용하지 말고, 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 ]

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부	<별지 1호 서식>

※ 정부수입인지(7,000원) 첨부

- (응시수수료 면제) 국민기초생활수급자증명서 또는 차상위계층 확인서 또는 한부모가족 증명서 첨부

② 이력서 1부	<별지 2호 서식>

③ 자기소개서 1부	<별지 3호 서식>

※ A4 용지 3매 이내로 작성

④ 직무수행 계획서 1부	<별지 4호 서식>

※ A4 용지 2매 이내로 작성

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서	<별지 5호 서식>

⑥ 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서	<별지 6호 서식>

⑦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

⑧ 주민등록 초본 1부(남성 응시자만 제출하되, 병역사항이 기재된 자료로 발급)

【경력(재직)증명서 발급 시 유의사항】

※ 경력(재직)증명서 상 ‘근무(재직)중인 경력’의 경력기간 산정 방법

- 공고일 이전 경력(재직)증명서 제출시 : 응시자격요건 및 우대자격 판단기준을 경력(재직)증명서 발급일자까지 기준으로 경력기간 산정

- 공고일 이후 경력(재직)증명서 제출시 : 응시자격요건은 계속 근무중인 것으로 간주하여 경력기간 산정하며 우대요건은 원서접수 마감일까지를 기준으로 경력기간 산정

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등을 명확히 기재하지 않는 경우 경력 인정이 어려울 수 있음.

※ 발급확인자 연락처 포함(미 포함시 하단에 별도 기재)

※ 외국어로 기재된 경력증명서(재직증명서)의 경우 한글 번역본(공증) 첨부

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우에는 추가로 ‘별지 7호 서식’을 사용하여 제출하여야 함.

- 단, 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수 (①, ②, ③, ④ 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한
업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급

(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

나. 개별사항(해당자의 경우)

① 대학교 이상 졸업증명서(학위기) 사본 각 1부

※ 석사학위 이상 해당자의 경우 학위기를 추가로 제출하고, 학위논문 표지, 목차, 서론 사본 각 1부 제출(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

※ 졸업증명서 및 학위기에 입학일과 졸업일이 명시되어 있지 않은 경우, 수학기간을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서류(성적증명서, 교과목이수 확인서 등)를 첨부하여야 함

※ 외국어(영어 제외)로 기재된 졸업증명서(학위기)의 경우 한글 번역본(공증) 첨부. 미첨부시 불이익이 있을 수 있음.

7. 서류 접수

○ 응시원서 : 아래 사이트에 접속, 양식을 다운로드하여 작성

- 외교부 홈페이지 : www.mofa.go.kr

- 인사혁신처 나라일터 사이트 : www.gojobs.go.kr

○ 접수일시 : 2023.8.10.(목) ~ 8.14(월) 09:00 ~ 18:00

※ 2023.8.14.(월) 우체국에 접수한 응시원서까지 접수

○ 접 수 처 : 외교부 인사기획관실 인사운영팀 채용담당자 앞

※ 상세주소 : (03172) 서울시 종로구 사직로 8길 60 정부서울청사별관(외교부) 1613호

※ 응시원서 겉봉에 ‘아랍어전문인력(외무영사3등급, 일반임기제) 응시원서 재중’ 표기

○ 접수방법 : 등기우편 접수 (방문접수, 퀵, 택배 접수는 받지 않음)

• 우편접수 후 응시번호는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정

• 응시원서는 1회만 제출할 수 있음(분할 / 중복접수 불가)

• 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

8. 신분 및 대우

○ 일반임기제 공무원

* 일반임기제 공무원은 관련 법령에 따라 전입·전보·파견·승진 등 불가(부득이한 경우 공무원임용령 제45조의3 적용)

○ 보수는「공무원보수규정」등에 따라 임용직위별 상당 직급의 연봉한계액 범위 내에서 연봉자율책정 및 수당 지급

- 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수관련 규정에 따라 결정하며, 하기 연봉액 이외에 여타 수당 지급

2023년 일반임기제 연봉 한계액	하한액	상한액
액수(단위:천원)	30,268	63,074

※고용보험 임의가입 시기 안내

- 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음.

9. 기타 사항

○ 공관별 응시분야에 대한 응시원서 접수결과, 응시인원이 채용예정인원보다 적거나 같을 경우, 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 응시(접수)번호는 휴대전화 문자(SMS) 또는 이메일로 송부할 예정입니다.

○ 시험과 관련한 사항(예. 특수외국어 시험일, 면접시험일 등)의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.)

○ 응시자 제출서류는 사본 제출이 원칙(부득이한 경우 원본 제출), 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.(불합격자에 한함.) 단, 원본반환시 사본은 시험실시기관에 일정기간 보관됩니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직 등의 사정으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 외교부 / 나라일터 홈페이지에 공고할 예정입니다.

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다. 임용시 별도의 안내가 없더라도 본인 판단하에 가입여부를 담당부서에 통보해주시기 바랍니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대보험 자격득실 이력 확인서(예: 건강보험 가입자 자격득실확인서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액 증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 따른 시험, 그 밖에 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 외무공무원임용령 제12조5의 임용의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 상세한 내용은 외교부 인사기획관실 인사운영팀(☎ 02-2100-7145)으로 문의하시기 바랍니다.

별첨 1. 직무기술서 및 지원자 제출서류 목록

별첨 2. 별지 서식.  끝.

별첨 1		직무기술서 및 지원자 제출서류 목록

직무기술서	아랍어 우수인력(외무영사3등급, 일반임기제)

분야			임용예정기관명	근무예정부서	임용예정 인원
언어우수(아랍어)			외교부	아프리카중동국 중동2과	1명
주요 업무		○ 관련 국내․외 행사 아랍어 통․번역 및 의전 지원 ○ 외교 관련 이슈 조사 및 연구 ○ 관련 양자 및 다자 협력 업무 ○ 기타 외교업무 및 행정업무
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성)ㆍ공직의식(책임감, 사명감)ㆍ고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 공통역량) 긍정성(긍정적 팔로워십)ㆍ문제해결력ㆍ관계구축력ㆍ의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 아랍어 구사능력ㆍ통·번역 능력ㆍ유연한사고 등
필요 지식		○ 해당외국어 통ㆍ번역 ○ 해당외국어권 지역ㆍ국가의 정치·경제·문화·역사 등 기본 소양
응시자격요건	관련분야 : 해당외국어 통․번역 등
	경력	① 관련분야의 학사학위* 소지 후 3년 이상 관련분야** 연구․근무 경력(민간경력) ② 7급 상당 이상의 공무원으로서 관련분야**에 3년 이상 재직한 경력(공무원경력) ③ 관련 직무분야**에서 임용예정 직무등급에 상당하는 직원으로서 3년 이상 경력(민간경력) * 채용언어와 유관한 학과 ** 해당 언어를 활용한 통․번역, 해당 언어권 지역․국가와 국제협력 업무 등 해당 언어를 활용한 외교 업무 전반과 유관한 분야
우대 요건		○ 응시자격 요건을 초과하는 통번역 관련 경력 ※ 경력년수에 따라 차등배점 ○ 해당언어 통번역 석사 이상 학위 / 관련분야* 석사 이상 학위 * 채용언어와 유관한 학과 ※ 응시자격 요건에 사용한 학위를 제외한 학위로 인정 ※ 석사 이상 학위 소지시 학위등급(석사 또는 박사)과 관계 없이 1건만 인정 / 통번역 학위에 대해서는 추가 우대 점수를 부여하며, 응시자에게 유리한 배점 적용 ※ 학위기를 제출한 경우에 한해 한정(학위 과정 수료는 불인정)

별첨 1-1		지원자 제출서류 목록

구 분	내 용
응시원서 1부	ㅇ 응시수수료 : 7,000원 상당 정부수입인지 부착 ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자, 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
이력서 1부	ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
3. 자기소개서 1부	ㅇ A4 3매 이내로 작성
4. 직무수행계획서 1부	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 2매 이내로 작성
5. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부 * 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용	ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시) ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문에 대해 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)제출 ㅇ 학위논문이 없는 경우 학위종류란에 “논문 없음”표기 요망
6. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
7. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 자필 서명 필수
8. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부	ㅇ 자필 서명 필수

별첨 2		별지 서식

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 외교부 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

외교부장관 귀하

응시번호	※ 서류합격자 발표 이전 SMS 또는 이메일 송부 예정		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	외무영사3등급(일반임기제) 아랍어 우수인력
				(한자)
주민등록번호			복수국적 해당여부
응시요건	□경력1 ①학사후 3년	□경력2 ②7급상당 공무원으로서 3년			□경력3 ③관련 직무분야 3년
	* 본인에게 유리한 1개 선택
주 소	(□ )					정부수입인지 붙이는 곳 (전자수입인지는 별지 첨부)
전자우편
전 화 (휴대전화)	전화: 휴대전화:

㊞

응 시 표 (외교부 경력경쟁채용시험)

응시번호	※ 서류합격자 발표 이전 SMS 또는 이메일 송부 예정		응시분야		외무영사3등급(일반임기제) 아랍어 우수인력
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 외교부장관 ㊞
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직급(응시분야) : 언어우수(아랍어)

3. 복수국적 : 복수국적자의 경우에만 취득한 외국국적명을 기재할 것

※ 복수국적자가 아닌 경우에는 ‘해당없음’으로 표기할 것

4. 응시요건 : 채용공고문 응시요건 3가지(①학사후 3년, ②7급상당 공무원으로서 3년, ③관련 직무분야 3년) 중 본인에게 가장 유리한 조건 1개 표기

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 유의

<선택 오류사항 예시>

중복선택 : 응시요건을 2개 이상 선택한 경우

응시요건	■경력1	□경력2	■경력3

미선택 : 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	□경력1	□경력2	□경력3

5. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

6. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

- 해외 체류자의 경우, 연락 가능한 국내 연락처 하나 이상 기재 필요

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임 / 인터넷으로  발급한 전자수입인지 (행정수수료용, A4 크기) 는 제출 서류의 맨 뒤에 첨부

- 3등급(7급 상당) : 7,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

8. 상단 및 하단의 날짜 : 제출일자를 기입할 것

9. 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성할 것

<별지 제2호>

경력채용 이력서 서식

가. 공통사항

응시

번호

※ 작성 불요

응시

분야

외무영사3등급(일반임기제)

아랍어 우수인력

성 명

나. 응시자격   (해당되는 요건만 기재)

경력

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

00학

0000년 00월 00일

학사

※ ‘①학사학위 취득후 근무·연구 경력 3년 이상’ 요건으로 응시하는 경우에만 기재

근무기관(부서)

근무기간

근무형태

직 위

담당업무

00기업(00팀)

00년 00월 00일 ～ 00년 00월 00일

(0년 0개월 0일)

주 ○○시간

대리

총 근무기간

0년 0개월 0일

※ 해당 경력은 경력증명서(공고일 기준 6월 이내 발행분)을 제출하는 경우에 한해서만 인정

3. 우대사항

응시

자격

(3년)을

초과하는 연구·근무

경력

근무기관(부서)	근무기간	근무형태	직 위	담당업무
00기업(00팀)	00년 00월 00일 ～ 00년 00월 00일 (0년 0개월 0일)	주 ○○시간	대리
		총 근무기간
		0년 0개월 0일
※ 해당 경력은 경력증명서(공고일 기준 6월 이내 발행분)을 제출하는 경우에 한해서만 인정

학위

전공분야

학위취득(예정)일

학위종류

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

성   명 :           (인)

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 근무형태는 주당 근무시간 기재(예-주○○시간)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 최대 2장으로 작성

이력서 작성요령

≪ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. ≫

○ ‘가. 공통사항’ : 반드시 작성

응시번호는 기재 불요

성명란에 응시자의 성명을 한글로 기재

○ ‘나. 응시자격’ : 반드시 작성

응시원서상의 응시요건에 해당하는 내용만 기재하고, 우대요건에 해당하는 것은 ‘다. 우대사항’란에 기재

필요한 경우 줄을 추가하여 작성하고, 불필요한 항목은 삭제 가능

○ ‘다. 우대사항’ : 해당사항이 있는 경우에만 작성

우대요건의 기재사항은 해당사항이 있는 경우에만 작성하고, 해당사항이 없어 기재할 내용이 없으면 공란으로 그대로 두어도 무방

기재할 내용이 서식보다 많을 경우에는 줄을 추가하고, 적으면 줄을 삭제하는 등 응시자의 상황에 맞게 편집, 조절 가능

○ 응시자의 경력 ‧ 자격 등은 이력서에 기재된 내용을 기준으로 판단하되, 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정하므로, 이력서에는 증빙서류의 내용을 정확히 기재하고, 반드시 증빙자료를 첨부해야 함.

○  이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 이용하여 작성하며, 하단의 작성자 확인란(날짜, 성명, 서명)만 자필로 기재

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【 작성요령 】

① 그간 업무 실적과 지원동기 등을 나누어 작성하되,

- 그간 업무 실적은 근무처별로 현재까지 귀하가 담당했던 주요 담당업무 및 실적(수상실적 등 포함, 증빙 첨부)을 요약하되 사례를 통하여 구체적으로 작성(근무처가 많은 경우 최대 5개까지 기재)

- 지원동기 등은 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 포부, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계, 성격의 장 ‧ 단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 3매 분량으로 작성하되, 그간 업무 실적을 1매 이상 작성
(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 검정색)

③ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록
기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음을 참고

2023.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

◎ 직무수행 계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【 작성요령 】    ※ 공고문에 제시된 채용예정인원의 담당업무와 연계하여 작성 요망

① 본인이 응시직위에 적합하다고 판단하는 이유

② 해당분야에 대한 이해도

③ 채용예정분야에서 어떠한 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

④ A4용지 2매 분량으로 작성
(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 검정색)

⑤ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록
기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음을 참고

2023.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일	년 월 일

본인은 외교부에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서, 외교부가 본인이 제출한 증명서 등 각종 제출 자료의 진위 여부를 확인 ‧ 검증하는 데 동의하며, 이에 본 동의서를 제출합니다.

또한, 본인이 서명 ‧ 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 등을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성 명 :           (서명 또는 인)

※ 반드시 자필서명 또는 날인 요망

외교부장관 귀하

<별지 제6호>

※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집 ‧ 이용 및 제3자 제공 동의서

외교부에서는 경력경쟁채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 ‧ 이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

① 개인정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 경력‧ 학력 등	공무원 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

② 고유식별정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	공무원 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

③ 민감정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
범죄경력자료	공무원 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

④ 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공항목	제공받는 자의 보유보유기간
법무부 국적과	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격, 경력, 성적 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

⑤ 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 이용 목적	제공항목	제공받는 자의 보유보유기간
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지여부 회신	성명, 주민등록번호	5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2023년     월      일

성명              (서명)

외교부장관 귀하

<별지 제7호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무					근무형태 (전임/비전임)			비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2023년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명				(인)