2024학년도 1학기(2024학년도 2학기) 2차 강사 채용 공고

2024년 1월 12일

국립부경대학교총장

국립부경대학교에서는 우수한 강사 유치를 위한 채용 시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

1. 채용 일정

구분	일정	비고
공고	2024.1.12.(금) ∼ 1.18.(목)	- 국립부경대학교홈페이지
임용지원서 접수기간	2024.1.16.(09:00) ∼ 1.18.(18:00)	- 온라인 접수(http://pknu.korus.kr) - 18:00 마감 이후 접수 불가
심사 (기초, 연구실적심사 등)	2024.1.19.(금) ∼ 2024.1.26.(금)	- 기초심사는 필수 - 연구실적심사, 강의(면접)심사는 학부(과, 전공)별 상이하므로 공고문 참조
임용 예정자 발표	2024.2.1.(목) 예정	- 국립부경대학교 홈페이지(원서접수시스템) 공지
임용계약	2024.3.1.	- 2024학년도 1학기 개강일

※ 1) 연구실적심사 등의 심사방법 및 일정은 학부(과, 전공)별 상이하므로 추후 심사대상자는 학부 (과, 전공)에 문의(유선 또는 대학 홈페이지 공고)

2) 불합격자에 대해서는 별도 통보 없음

3) 심사 일정, 임용예정자 발표 등은 채용 상황에 따라 변경 가능

2. 채용 예정 교과목 및 인원: [붙임 1] 참조

○ 채용 예정 교과목 및 인원은 [붙임 1]에서 확인

※ 자세한 사항은 [붙임 1]에 있는 학부(과, 전공)별 문의처로 문의 요망

○ 지원자는 학기별 6시간까지만 지원 가능

○ 본교 강사 공개채용 지원 시 학부(과, 전공)별 중복지원이 가능하며, 소속은 1개 학부(과, 전공) 또는 부서로 함 (우선 순위: 단과대학>대학원)

○ 임용 후 학부(과, 전공)의 교육과정 상 다음 학기 강의 개설이 안 되거나, 수강인원 미달 등으로 인한 폐강 시 강의를 담당하지 않게 될 수도 있음(단, 강사 신분은 유지되나, 강사료는 미지급)

※ 임용 후 학부(과, 전공)의 배정기준에 따라 담당 시간은 변동될 수 있음

3. 임용구분

○ 임용대상: 강사

○ 임용기간: 2024. 3. 1. ~ 2025. 2. 28.(1년)

※ 신규임용을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장하며 교과목 미개설에 따른 강의를 담당하지 않는 학기 또한 임용 기간에 포함

4. 지원자격 및 특기사항

가. 공통 지원자격(아래의 사항을 모두 충족하여야 함)

○ 「고등교육법」 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 대학졸업자ㆍ동등자격자: 연구실적 및 교육경력 연수의 합계가 2년 이상인 경우

- 전문대학졸업자ㆍ동등자격자: 연구실적 및 교육경력 연수의 합계가 3년 이상인 경우

※ 교육·연구경력은 「국립부경대학교 대학교원 자격기준 등에 관한 지침 준용」

(학력‧경력증명서 등 증빙되는 경우만 인정, 중복되는 기간은 유리한 경력 1개만 인정)

○「교육공무원법」 제47조제1항에 따른 정년이 도래하지 않은 자

※ 임용예정일 기준, 만 65세 미만인 자(1959. 3. 1. 이후 출생자)

○ 다음 각 호의 결격사유 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자

1.「국가공무원법」제33조의(결격사유)

2.「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항

3.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

○ 학부(과, 전공)별 별도 응시자격(특정)요건[붙임 1]을 충족한 자

나. 학문후속세대 임용할당제 지원 자격(아래의 사항을 모두 충족하여야 함)

○ 공통 지원 자격을 모두 충족하고 석사 학위 취득 후 3년 이내 이거나 박사학위 수료 또는 취득 후 3년 이내인 자

5. 지원 방법 및 제출 서류

가. 지원 방법: 공개채용 온라인 접수사이트를 통해 접수(온라인 외의 방법으로 지원 불가)

○ 지원처: (http://pknu.korus.kr)  채용 – 강사채용 – 지원서등록

※ 지원자는 회원가입 후 접수(기한 내 임용지원서 접수 완료)가 가능하며, 접수하지 않거나 개인의 미숙 등으로 발생한 불이익은 본교에서 책임지지 않음

나. 제출 서류

1) 제출 서류 목록

연번	제 출 서 류
1	강사 채용 지원서	※ 온라인(http://pknu.korus.kr) 입력
2	자기소개서 및 강의계획서	[서식 2]
3	학/석/박사 졸업증명서	최종학력 졸업증명서 ※ 지원 시스템에는 모든 학력 사항 입력
4	학/석/박사 성적증명서	최종학력 성적증명서 ※ 재학기간 확인을 위함이므로 이수학년도가 명시되어야 함
5	경력(재직)증명서	경력 증명서
6	연구실적물 등 확인 증빙자료	[서식 3] ※ 최근 3년간[접수 마감일 2024. 1. 18. 이전 기준]
7	기타 제출서류	1. 행정정보 공동이용 사전 동의서 [서식 4] ※ 면접심사 등 합격자에 한함 2. 성범죄 경력 조회 동의서 [서식 5] ※ 면접심사 등 합격자에 한함 3. 학부(과, 전공)별 별도 제출이 요구되는 서류 ※ 해당자에 한함
8	외국인 등록증 사본	외국인에 한함 [체류자격 E-1(교수), E-7(특정활동-대학강사) , F-2(거주), F-4(재외동포), F-5(영주) 등] ※ 임용예정일 이전에 체류자격을 취득하여야 함

※ 외국어로 된 모든 서류는 별도의 번역본(본인 날인)을 첨부하여 제출하여야 함

2) 제출 유의 사항

① 온라인 채용 지원서 작성 시 증명서원본 전체를 아래의 순서대로 정리하여 스캔하고 1개의 전자파일(PDF)로 만들어 업로드 하여야 함

(순서: 자기소개서(강의계획서포함)-졸업증명서-성적증명서-경력(재직)증명서-

연구실적 등 확인 증빙자료-기타 제출자료-외국인등록증사본)

② 외국대학 학위소지자의 학력 및 성적증명서 제출 시 유의사항

- 학위기 사본, 박사학위신고내역(한국연구재단) 추가 제출

◦ 모든 경력증명서는 기관장 명의로 발행한 것에 한함. 단, 외국의 경력증명서는 발급권한이 있는 (인사담당자 등)의 경력증명(Letter 등)도 가능

◦ 외국어로 된 경력증명서는 한글 번역문(본인 서명·날인 또는 공인인증기관 인증)을 첨부

③ 연구실적 등

- 연구실적물은 접수 마감일(2024. 1. 18.) 이전 기준 최근 3년 이내 자료만 업로드

- 연구실적물의 등재지급을 확인할 수 있는 실적 증빙자료 서식[별지 제3호]로 작성

- 게재예정 연구실적물은 인정하지 않음

④ 자격 및 면허, 선수경력, 수상경력 등

- 채용지원서에서 기재된 자격 및 면허, 선수경력, 수상경력에 대한 증빙서류 업로드

⑤ 인터넷 접수 마감일 이후에는 수정이 불가능하므로 입력에 유의하여 주시기 바람

⑥ 입력 및 업로드한 후에는 모든 사항 입력이 완료되었음을 확인한 후

저장

을 눌러야 입력사항이 저장되며,

지원완료

를 누르면 채용지원서 제출이 진행되고

확인

버튼을 최종적으로 클릭하면 지원이 완료됨. 지원완료 후에 채용지원서/ 접수증 출력 버튼이 활성화되어 출력이 가능하며, 취소할 수 없음

⑦ 온라인 접수 시 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독불가 등과 잘못된 업로드 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

⑧ 접수된 서류는 반환하지 않음

6. 심사 기준 및 방법

가. 심사 기준: 국립부경대학교 강사 임용 및 운영 규정의 신규임용 절차에 따름

나. 심사 방법: 학부(과, 전공)별 별도의 심사방법 (①기초심사＋연구실적심사,

②기초심사＋강의(면접)심사, ③기초심사＋연구실적심사＋강의(면접)심사 등) 진행

구분	평가항목(예시)	평 가 기 준(예시)	비 고
기초심사 (일반전형)	자기소개 및 강의계획	ㆍ지원동기의 타당성, 내용의 독창성, 논리성, 충실성 등	심사구분, 평가항목, 평가기준의 상세항목 및 배점은 학부(과, 전공)별로 상이할 수 있으므로 [붙임 1]의 학부 (과, 전공)별 심사방법 반드시 확인
	경력	ㆍ대학(전문대학) 포함의 교육 경력 ※ 경력증명서가 있는 경력만 인정
	학위소지여부	ㆍ채용 교과목 관련 석·박사 학위 소지 여부
기초심사 (임용 할당제 전형)	자기소개 및 강의계획	ㆍ지원동기의 타당성, 내용의 독창성․논리성․충실성 등
	학위소지여부	ㆍ채용 교과목 관련 석·박사 학위 소지 여부
연구실적심사	연구실적 등	ㆍ최근 3년간 논문 실적(접수 마감일 이전 기준) ※ SCIE급 논문(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI에 등재된 학술지 논문) ※ SCOPUS 논문 ※ 한국연구재단 등재(후보) 논문
강의(면접)심사	강의준비	ㆍ강의계획 및 자료의 충실성
	강의내용 및 강의능력	ㆍ내용의 체계 및 관련 지식수준 등
	강의방법 및 태도	ㆍ강의 기술, 발음, 열의 등
	강의관리	ㆍ시간배분, 질의응답 대처 등

○ 기초심사 합격자를 대상으로 연구실적심사, 강의(면접)심사를 실시

○ 기초심사, 연구실적심사 및 강의(면접)심사 등의 성적을 합산하여 합격자 결정

○ 학부(과, 전공)별 최종 심사 탈락기준 점수는 [붙임 1]에서 확인

※ 최종 합산 점수에서 동점자가 발생한 경우 연구실적심사, 강의(면접)심사 점수가 높은 순위로 합격자를 결정하되 채용 학부(과, 전공)에서 별도의 기준을 정할 경우 그 기준에 따름

7. 합격자 발표 및 추가 제출 서류

○ 합격자 발표: 원서접수시스템 공지

○ 합격자 추가 제출 서류

- 행정정보공동이용사전동의서

- 성범죄경력조회동의서

- 강사 출강승인서(본직기관이 있는 경우)

8. 재임용 관련 사항

○ 채용 후 본교의 재임용 심사기준 및 제외기준에 따라 재임용을 실시함

[ 재임용 심사 기준 ]

◦ 강의계획서 기간 내 입력: 20점(기간 내 미입력 시 강의 분반별 3점 감점)

◦ 강의개선계획서 및 강의개선결과보고서 입력: 10점(미입력 시 강의 분반별 1점 감점)

◦ 주의, 경고 실적: 주의 2점 감점, 경고 3점 감점

◦ 강의평가 점수: 30점

(5.0～4.8점이상: 30점, 4.8점미만～4.5점이상: 25점, 4.5점미만～4.2점이상: 20점, 4.2점미만～3.9점이상: 15점, 3.9점미만～3.5점이상: 12점, 3.5점미만: 9점)

※ 강의평가 점수는 2개 학기 강의평가 취득점수의 평균으로 하고 소수점 이하는 절사

◦ 수업일수 준수: 20점(미준수 시 1건당 3점 감점)

◦ 휴강 및 보강 준수: 20점(미준수 시 1건당 3점 감점)

※ 청렴 또는 긴급복지 교육 이수자 가산점: 2점

[ 재임용 제외 기준 ]

◦ 교육과정이 개편이 되는 경우

◦ 소속 학부(과) 폐지

◦ 신임교원을 채용하여 담당 교과목에 투입할 경우

◦ 계약 시 채용 기간이 한정이 되어 있는 경우(연구년 교원 대체 채용, 교원의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견,

징계, 보직 등에 따른 기간에 대하여 필요한 강사를 채용하는 경우)

◦ 1년 동안 폐강 등 사유로 교과목을 담당하지 못한 경우

◦ 재임용 심사 결과 점수가 80점 이하일 경우

◦ 2개 학기(연속 또는 누적) 강의평가점수 3.5미만인 경우 재임용 제외(국립부경대학교 강의평가 운영지침 준용)

9. 유의사항

○ 우리 대학교 강사 공개채용에 지원하려는 자는 반드시 공고문을 숙지하시어 지원 교과목 및 자격 충족 여부를 확인하시기 바람

○ 우리 대학교에 기존 임용된 강사(비전임교원)가 강사 신규 채용에 최종 합격한 경우에는 기존 우리 대학 강사 또는 비전임교원 신분은 의원면직하여야 함

○ 국립부경대학교 강의평가 운영지침 제7조에 의거 2개 학기의 강의평가 점수(연속 또는 누적)를 3.5미만으로 받은 강사는 지원할 수 없음

○ 학부(과, 전공) 및 부서별 추가제출서류, 심사방법 및 심사세부기준이 상이하므로 반드시 학부(과, 전공) 및 부서별 관련사항을 확인하여야 함 (게시자료 [붙임 1] 참조)

○ 지원자는 응시자격(특정)요건과 담당 예정 교과목 등이 본인이 적합한가를 우선 판단하여 채용지원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않음

○ 제출한 서류는 반환하지 않으나 본인이 희망할 경우 반환할 수 있음

※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 국립부경대학교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

※ 최종합격자 발표 후 90일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환함

○ 제출기한 내 서류를 제출하지 않는 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주함

○ 채용지원서 상의 기재 착오 또는 제출서류 미비, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자가 책임을 져야 함

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음

○ 지원자의 제출서류 중 허위사실이 판명된 경우 심사에서 제외하거나 임용을 취소함

○ 결격사유조회 및 (성)범죄경력조회는 임용예정자에 한하여 조회할 예정이며, 결과 이상이 있을 시 합격이 취소될 수 있음

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 다음 순위자를 합격자로 결정할 수 있음

○ 강사의 최초임용기간 만료 시「국립부경대학교 강사 임용 및 운영 규정」에 따라 신규 채용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장함

※ 연구년 교원 대체 등 계약 시 채용 기간이 한정된 경우에는 이에 해당되지 않음

○ 보수는 우리 대학의 강사 강의료 지급 기준에 따라 지급함

○ 본 공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 본교 이외의 타 대학 강사로 임용될 예정이거나 임용된 사람도 지원 가능

○ 본교 이외의 타 대학 또는 기관에 소속된 사람이 본교 강사 공개 채용 최종합격자가 된 경우 원 소속기관으로부터 강사출강승인서를 받아 제출하여야 함

10. 채용 관련 문의처

○ 채용 예정 교과목의 심사방법 및 심사일정 등에 관한 문의는 [붙임 1]의 문의처로 문의

○ 강사 공개 채용 전반에 대한 문의 (전화) 051-629-5030

붙임  1. 2024-1학기(2024-2학기) 2차 강사 채용 예정 교과목 및 인원 현황

2. 지원 관련 서식(지원서, 자기소개서, 강의계획서, 개인정보수집·이용동의서, 연구실적증빙서류)

3. 온라인 접수방법 매뉴얼